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重小節 講文明 提素質 樹形象
作者:管理員  點擊次數:6223  發布時間:2013-09-09 08:21:46

重小節 講文明 提素質 樹形象

 

——黨委書記、總經理范建民在千人簽名活動動員大會上的講話

 

同志們:

    今天我們興師動眾,在這里隆重地舉行“絕丟棄,倡撿拾,常整理,勿踐踏,提素質,樹形象”千人簽名活動,有沒有必要?這是我們在座的各位同志共同思考的一個問題。有些同志認為有必要,搞這樣的活動提升公司形象,有助于公司的良性循環和長遠發展,有些同志對今天的活動可能要提出疑問,認為我們辦企業,不去抓生產、增效益,而去搞環境衛生這些小事,這是小題大做,不務正業。我認為,今天的活動是很有必要的,在當前市場經濟高度發達的大環境中,企業形象的好壞對一個企業的發展至關重要,正像金正昆教授剛才講課中所說,“現代社會,企業銷售的不是產品,不是服務,而是形象。”大家應對今天的活動做更深層次的思考,認真體會這次活動的意義所在。

    一、這次活動的主要內容是什么?

我們手頭的垃圾:廢紙、瓜子皮、飲料瓶等等,能不能杜絕隨地亂扔,多走幾步扔到垃圾桶里去,這就是“絕丟棄”。“倡撿拾”,就是提倡在我們看到垃圾后隨手撿起來扔到垃圾桶里去,提倡在裝置上見到一個螺絲、一根鐵絲等廢品撿起來加以回收利用,變廢為寶。關于“勿踐踏”,即愛護草坪方面,經過在大會上反復強調,情況大有改善,下一步能不能杜絕對草坪的踐踏?我們的辦工桌、操作室、宿舍、有沒有做到勤打掃、“常整理”,實際上我們并沒有做到。當我們做到了絕丟棄,倡撿拾,常整理,勿踐踏,我們員工的素質自然得到了提升,公司的形象就能有所改善。這就是今天“千人簽名”活動的主要內容。

    二、我們開展這次活動的目的是什么?

剛才三位同志分別宣讀了活動倡議書,作了表態發言,我感覺他們說的很好,很到位。關于開展這項活動的目的,我認為有三個方面:

    1、為了創造一個花園式的舒心環境。搞好廠區和生活區的衛生,創造一個良好的工作和生活環境,這不是為別人做的,而是為我們自己做的,受益最多的是我們自己。

    2、為了讓員工養成良好的生活習慣。當下流行一種理念,“思想決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格、性格決定命運”。習慣會影響一個人的命運,會影響一個人的一生。只有從小事做起,養成良好的生活習慣,提升自身素質,才能改變自己的命運。

    3、為了樹立良好的個人形象和企業形象。形象就是生產力,形象能產生效益。只有我們的形象好了,給政府部門和客戶留下好的印象,才能為公司營造一個良好的外部環境,進而增強企業內生發展動力,增加企業效益。

    舉一個例子,不提遠處,就說一下離我們很近的一個連云港民營上市企業:太陽雨太陽能集團有限公司,1999年建廠,經過十幾年的發展,在太陽能這個新興的行業中逐步做大做強,做到了行業中的領導者,一方面靠的是技術領先,另一方面靠的是高素質的員工隊伍和良好的企業形象來贏得客戶的認同,我希望下一步黨委辦組織我們的員工去到人家的企業學習一下,看看人家的廠區面貌,看看人家的辦公管理,看看人家的員工表現。一個企業要做大做強,不僅要抓好安全、生產、技術和設備,而且還要提素質,樹形象,增強企業的內生動力,提高企業軟實力。

    三、這次活動的重要性在哪里?

    為了說明這次活動的重要性,我舉幾個例子。

    1994年亞運會在日本廣島舉行,閉幕式結束后,幾萬人的場地上竟然沒有一張紙片,沒有一點垃圾。很多外國記者驚呼“可怕的大和民族,可怕的民族精神”,原來,日本人早就養成了這樣一個非常小而非常重要的習慣,那就是在大集會后,會把個人帶來的垃圾全部收拾干凈,然后才離開集會地點。2011年3月11日,日本發生8.8級地震并引發海嘯,隨即地鐵停運,移動通訊中斷,但是日本人跑步去上班;他們自覺排隊用公用電話報平安,沒有一人通話時間超過一分鐘。就是這點小事,贏得了世界人民對日本人民由衷的敬佩。有了這么高素質的人民,日本這個國家才會發展的這么快。

    今年五月,一位網友在其微博上發了一張埃及盧克索神廟的浮雕被人用中文刻上 “某某到此一游”的照片并進行了評論。這段微博和照片立刻成為網絡最熱議題,在微博發出24小時的時間里,評論達11000多條,轉發達到83000多條,而網上的相關評論則達數十萬條。隨即某網站針對旅游文明進行了一項在線調查,結果發現,隨地吐痰、亂扔垃圾、亂刻亂畫等行為,被認為是最毀中國游客形象的不文明行為,而“不文明”成了貼在中國游客身上的標簽。

    不文明習慣嚴重損害了“禮儀之邦、文明古國”的形象,這已經是不爭的事實。由于我們個人對生活細節的漠視,逐漸影響到了國家的整體形象。近年來,一些公民在旅游活動中表現出來的不文明行為,引起了海內外輿論的關注和批評。細枝末節見素質,行為舉止見文明。我們隨手一畫、隨手一扔的不僅僅是垃圾,更是缺失了的素質和文明。

    8月初,我有幸參加天津大學EMBA課程到美國去學習,我感覺到我們國家的物質文明和國外差距不大,國外有高樓、有綠化、有現代化的移動通信設備,我們也有,差別就在精神層面上。在美國,陌生人見面相視友好的一笑,文明用語是家常便飯,汽車給行人讓路,辦什么事都自覺排隊,不扔垃圾,吃完飯把餐桌清理干凈,餐具送到指定回收處已形成習慣。而這種好習慣,在中國卻很少見。我并不是崇洋媚外,事實上確實有差距存在,國外有許多值得我們學習的地方。

    回過頭來,說說我們自己。

    我們的公司自成立以來,在“感恩、忠誠、奉獻、進取”核心價值觀的指引下,艱苦創業,開拓進取,安全生產,精細管理,恪盡職守,嚴于律己,各項工作規范有序,贏得了各級黨委、政府和社會各界普遍關注和廣泛認可,樹立了良好社會形象,這種作風一直延續到現在;我們的員工業務素質、技能水平都很優秀。但是就是因為個別人的不文明行為,使我們的形象大打折扣。不是因為我們員工素質低,僅僅是因為我們沒有意識到,自己的一言一行、一舉一動都代表著集體形象。

    作為一個年輕的、具有過百億規模的石化企業,我們新海石化一直在吸引著社會各界的目光,有上級領導參觀視察,有客戶單位洽談業務,有媒體記者慕名采訪,這個時候我們的一舉一動就代表著公司的形象。

    老子在《道德經》說過:“天下大事,必做于細,天下難事,必成于易。”這兩句話揭示了事物成功的內在規律,簡單但又很深刻!人生是由許多的小事構成的,每一件小事的完美,積累起來就是人生的完美。

    每天,我們約有700人進出廠區,如果我們每人撿一片垃圾,同時我們不扔垃圾,那我們的環境衛生會馬上有一個質的提升。如果我們能堅持下來,時刻保持公司的良好形象,產生的效益是不可估量的,我們會得到社會的認可、政府的青睞、股東的滿意、客戶的贊同,進而實現我們新海人憧憬的企業目標。到那時,新海每一位員工也會為之自豪。

    四、幾點要求:

    1、需要大家從思想上認識到環境衛生不是一件小事,因為這牽涉到員工的命運和新海的發展。

    2、各車間、處室管理人員帶好頭,為員工做個好榜樣。

    3、會議結束后,我們都要到辦公樓前簽名,簽名意味著認可,簽名意味著承諾。既然是承諾,就要做到言必行、行必果,希望大家把承諾付諸行動,從會后做起,從自己做起,真正的“絕丟棄,倡撿拾,勿踐踏,常整理”。各車間、處室管理人員還要做好宣傳發動工作,將活動精神傳達到我們的每一個基層員工。

    莫以善小而不為,莫以惡小而為之。良好的習慣是一個人受人尊敬的重要條件,也是一個人擁有良好修養和文化內涵的表現。所以說,隨手撿一張紙屑、愛護一草一木、遵守公共秩序、少幾句不文明的話、多一點文明禮貌等等,都值得我們去做,而且還應該做好。自動自發從小事做起,自覺自律把小事做好,是我們每一個新海人必應該自覺做到的。

    最后,送給大家幾句話:“丟棄的不是垃圾,是素質;撿拾的不是廢物,而是文明;踐踏的不是草坪,是和諧;整理的不是衛生,是舒心;提升的不是環境,是形象。”我愿與大家共勉,自覺做到不扔垃圾,撿拾垃圾,注重文明和修養,也請大家對我監督,向我看齊。

    同志們,讓我們攜起手來,從我做起,從現在做起,從小事做起,講衛生,講文明,提個人素質,樹新海形象,共同譜寫新海石化更加和諧美好的新篇章!


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